好条件求人が多い非公開求人情報を手に入れるなら
求人件数には主に一般的に広く情報を公開している「公開求人」と一般には情報を見ることが出来ない「非公開求人」の２種類に分けることができます。
転職サイトの場合、公開求人よりも非公開求人の件数が多いところは少なくなく、場合によっては総求人数の８０パーセントが非公開求人であると言うところもあるほどなのですね。
非公開求人は人気の企業が応募の殺到を防ぐためにあえて情報を伏せていたり、さらにはライバル会社に知られないよう極秘プロジェクトのための人材を募集していたり、また良い人材をじっくりと選ぶためにあえて非公開にしている場合が多く、優良な企業や大手企業が多いのも特徴。自分でも思っていなかった企業と巡り合えたり、大手からのオファーがあったりと言うのも非公開案件ならではの魅力ですね。
＊求人案件数は毎日少しずつ変動しています。ここでの数字はあくまでも目安の一つとして考えてくださいね。
| 転職サイト名 | 非公開案件数 | 備考 |
|---|---|---|
| ＤＯＤＡ | 約３万件 | 全求人件数の８〜９割が非公開求人。 |
| リクルートエージェント | 約３万件 | 全求人件数の約８割が非公開求人。 |
| パソナキャリア | 約１万件 | 全求人数の約８０パーセントが非公開求人。 |
| ＪＡＣリクルートメント | 約１万件 | 海外転職・外資に強い転職サイト。全求人の約７割が非公開求人。 |
| アデコ転職 | 約１万件 | 営業職やエンジニア関連の職種に強い転職サイト。全求人件数の約８割が非公開求人。 |
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アルバイト情報のanでおなじみのインテリジェンスグループの転職エージェントです。人材紹介で培ったノウハウと人脈で全国の仕事探しに対応しています。 |
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オフィスの仕事は派遣が多いので決まってよかった。（20代女性） 年齢的にあきらめていたが、経験が活かせる職場が決まった。（40代男性） リクルートの他にも地方に対応している貴重な会社。（20代男性） | |
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技術職の求人がやや少なかった。（30代男性） |
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誠実に信頼関係を築き上げることを一番に考え、何かと不安になることが多い転職活動を、安心して進めていけるサポートを提供してくれます。専門性が必要な職種の中途採用にも対応できるように専門的な知識を備えたコンサルタントを揃え、特に医療・メディカル、経理・財務・人事の分野に強みを発揮してくれると評判です。大手企業や外資など他では探せない特長のある求人が多いのも特長、さらにその求人の7割以上が非公開求人ということもあり、人気を集めています。地域別では、首都圏はもちろん、関西地方、大阪圏の求人にも強いという定評があります。関西で転職を考えていらっしゃる方はまず最初に登録することをおすすめします。 |
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親身な対応をしてくれて、求人も頻繁に紹介してもらったのが好印象でした。（30代女性） 自分の語学力を生かせる仕事を探していたところ、求人量が多く助かりました。（20代男性） 外資で働きたいと思っていたところ、外資系の求人の質もよく好条件の職種を見つけられました。（20代男性） | |
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担当者の方が合わない場合はうまくいかないこともありそうです。（20代男性） |
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全国に190もの拠点を持ち都心部・京阪神エリアはもちろん全国のお仕事探しをサポート。転職・紹介予定派遣など多角的な情報提供が好評で、経験が浅い・未経験の方でも就職の手がかりを探しやすくなっています。既卒・第二新卒の転職もサポートしています。 |
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未経験の業界でも経験を活かした転職先を見つけることが出来ました。情報がとにかくたくさんあって、私の事情に合わせた選択肢を提示してくれたことが嬉しかった。（30代女性） 転職の現実をしっかりと把握しているなという印象。不景気のなかでどのように活動するべきか気付かされました。（30代男性） 厳しい第二新卒の就職活動の中でお世話になりました。営業に求められる心構えや面接のサポートが助かります。（20代男性） |
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東京を中心とする首都圏・名古屋を中心とする東海圏・大阪を中心とする関西圏の企業の転職に強い人材紹介会社です。派遣会社のノウハウもあり、企業とのコネクションも期待できます。特に、金融の専門職・製薬業界の営業職であるMR・エンジニアなどの分野が得意であり強みを発揮しています。収入アップ・ステップアップを求める30歳前後の男性の方からの評価が高い、おすすめの転職サービスです。 |
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女性の転職になれているという印象通りのサポートだった。（30代女性） 事情に応じていろいろな可能性を探してくれる。（30代男性） 医療系の案件も取り扱っていたから。（20代女性） | |
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担当さんによる個人差もあってあわなかった。（20代女性） |
非公開求人とは？
人材紹介会社を選ぶ時のポイントの一つが非公開求人の数です。非公開求人とは一般公開されていない極秘の求人です。社名を伏せての公開という事だけでなく、求人に関する全ての情報が隠されており人材紹介派遣会社に登録するまでは全く知る事が出来ない情報です。
「どうして、そんな面倒な事をするの？」と思った方もいるでしょう。その答えは人気度です。一般公開してしまうと応募者が多数になって倍率が高くなってしまう優良企業・人気企業だったり他の求人に比べて雇用条件が良いので一般公開せず登録者だけに紹介をしているのです。
また、採用側の都合でライバル会社に知られたくない重要な求人情報というケースもあります。その他、いつも募集していると思われたくない企業が非公開求人として登録している事もあります。
■非公開求人はどうやったら紹介してもらえる？
人材紹介会社に登録したからといって100％の確率で非公開求人を紹介してもらえるわけではありません。非公開求人は会社と企業の関係もあるので、それなりに良い人にしか紹介しなかったりします。
なので、非公開求人を紹介してもらう為にはキャリアコンサルタントの信頼を得る事がポイント。面接時間に遅れたり度々キャンセルするのは論外。社会人として当然の行動をする事が大事です。
そうすれば、他の求人よりも待遇の良い非公開求人を紹介してもらえる事でしょう。非公開求人目当の方は登録前の相談会で素直に「非公開求人の数はどれくらいですか？」「非公開求人を紹介してもらう為にはどうしたらいいですか？」とストレートに質問しておくのも一つの手です。
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