JAC直接インタビュー

年間5万人以上の方の転職をサポートしております。

�@ 医療・メディカルに強い
医療施設・医薬品・医療機器・臨床検査・バイオの各分野に特化した専門コンサルタント（業界経験者を含む）が、キャリアプランの作り方や転職活動の進め方までコンサルティングさせていただきます。また、ご経験者はもちろん、薬剤師・看護師・臨床検査技師・放射線技師の方など有資格者のキャリアアップもお任せください。

�A 金融に強い
金融業界へのご紹介では国内最高レベルの実績です。 銀行・証券・保険・信託・投資銀行における商品企画、アナリストなどの専門性の高い求人、営業職など 他業界からのチャレンジも可能な求人など、幅広くご提案させていただきます。 特に外資系金融機関とのネットワークが大変強く、 金融の専門スキルに加えて語学も活かしたいという方には最適な紹介会社です。 金融業界のスペシャリストとしてキャリアアップをお考えの方、是非一度ご連絡ください。

�B 人事・総務・経理・法務に強い
企業運営の中核となる管理部門。近年の経営環境の激化、グローバル化によりますます重要性が増しています。 一方で、一般に公開されない求人も多く、選考ではご経験・スキルの細かい棚卸しが求められるため、内定までのハードルも高いのが特徴です。是非専門コンサルタントのサポートをご利用ください。

�C エグゼクティブ・管理職に強い
豊富な顧客企業と人材のネットワークを活かし、グローバルな経営感覚、トップマネジメント折衝能力、さらには新規事業企画・組織構築能力を持ち合わせた役員・部長級人材と企業の価値ある出会いをお手伝いします。また、ほとんどのグローバル企業とのお取引実績が豊富にあり、いつでも皆さまのキャリアを世界的な視点で捉え、アドバイスをすることが可能です。

弊社の無料転職サポートは、以下のフローとなります。

�@登録
無料転職サポート登録より、ご登録をお願いします。 ご登録完了後、ご連絡いたします。

�A面談〜求人のご紹介
あなたのご希望と職歴・能力・適性・業界動向をもとに、 キャリアコンサルタントが今後のキャリアプランのご提案や、求人をご紹介いたします。

�B書類選考〜面接
応募のご意思を頂いた企業へあなたをご推薦。 キャリアコンサルタントが書類応募の手続きや面接のアレンジ等を行います。 面接における対策などもしっかりアドバイスいたします。

�C内定〜入社
弊社コンサルタントを通じて内定のご連絡を差し上げます。入社スケジュールの調整も代行いたします。 　※最終的な労働条件等に関しては、必ずご自身で企業に直接確認を取って下さい。

�D入社後のフォロー
あなたの転職が成功した後も、継続的にキャリアを磨いていただくために、ビジネスセミナー等を多数企画しています。

国内7拠点、世界6カ国とのグローバルネットワークを駆使した「外資・国際求人への優位性」

JAC Recruitmentのグループ自体イギリスが発祥ということもあり、外資系企業には強力なネットワークがあります。専門スキルだけではなく、語学も必要とする求人は、まず弊社だけに寄せられる、ということもよくあります。

幅広い求人のご紹介に加え、英語・中国語をネイティブとするコンサルタントが、各国語での書類の添削や面接対策を実施致します。 また、ロンドン及び東南アジア各国に拠点を持つ弊社だからこそ、海外駐在の案件も豊富に保有しております。現地事情をしっかりとお伝えすることはもちろん、海外勤務ならではの選考のポイントを把握し、現地での勤務条件の確認、ビザ申請の手続きのサポート等、渡航までをしっかりとフォロー致します。

弊社の転職サポートは全て無料となっています。求人紹介・面接対策・内定後フォローなど全てのサービスが無料となっています。

資格に関しては、「その資格を保有していないとできない業務がある資格か否か」が大きなポイントになります。

これに当てはまる看護師・薬剤師・弁護士・公認会計士等に関しては有利となりますが、それに該当しない資格の場合は、必ずしも有利になるとは限りません。あくまで「ご経験・スキル」を重要視した選考になるケースが多いです。

※弊社ＨＰにて、「注目資格」を特集していますので、是非ご参考になさって下さい。

ここ最近の求人減少に伴って転職活動の長期化が進んでおり、内定をもらえる方でも3ヶ月程度掛かっているケースが多くなっています。ただ、弊社の場合、原則としてご応募された求人企業のことを最も知っているコンサルタントがアドバイスさせて頂くため、ご登録から1ヶ月以内の転職、というケースも珍しくありません。

JAC Recruitmentでは、世界6ヵ国の提携先企業とのネットワークを活かして、各国の転職情報をお届けしています。英文レジュメ対策や英語面接対策などのサポートの他、高い専門性を持ったコンサルタントが転職における様々なサポートを致します。

企業が求人を出す理由を大別すると「増員」か「欠員補充」の2つです。

双方共に、突発的なケースが多いため、転職活動をするにあたって求人が極端に多くなる時期等は特にありません。

ただ、一般論にはなりますが、時期によって下記の傾向はあります。あくまで参考程度とご認識下さい。

＜3月＞ この時期期末を迎える日系企業が多く、翌年度以降の採用計画が固まる時期です。 よって、新しいポジションが出たり、現在募集中の求人の応募要件に変化がある場合があります。

＜9月＞ 3月決算の企業はこの時期が期中にあたります。上半期の採用状況を振り返り、 下半期の採用計画に変化が出る月になりますので、求人内容に変化が出る可能性が高い時期になります。

＜1月・7月＞ 多くの日系企業では、6月と12月に賞与があり、「ボーナス退社」がよく見られます。 なので、7月・1月は欠員補充の案件が一時的に増える時期になります。

転職活動においては、「ストーリー」が大事になってきます。
弊社では、内定を獲得するまでのストーリーだけでなく、そもそも今後どのようなキャリアデザインを描きたいか、そのストーリーをヒアリングさせて頂きます。目指すべきストーリーを明確にした上で、今転職しない方がよい場合は、求人紹介をお断りさせて頂く場合もあります。

目先の転職だけではなく、今後のキャリアを見据えた転職。その視点からあなたの可能性を拡げますので、是非一度無料転職サポートにご登録下さい！